技术工人拔尖人才三项考核工作结束

　　为满足企业技术发展的需要，提高技术工人队伍素质，鼓励职工钻研技术，公司决定在技术工人中选拔拔尖人才。整个工作从酝酿到现在共计十个月的时间，目前三项考核工作已顺利结束。

    三项考核即：应知、应会、工作业绩三部分，应知考试分基础试卷和工艺试卷，该项考试已于９月１４日结束，成绩占总成绩的２４％。工作业绩考核有完成任务、出勤、质量等几个项目，考核期从１月１日至１０月３１日，此次考核已于１０月３１日结束，该项成绩占总成绩的４０％。应会操作考核各部门根据各自的情况进行，人力资源部进行全过程监控。该项考核于１１月上旬结束，此项成绩占总成绩的３６％。

    由于各单位的设备、考核物、评分标准不统一，公司决定由各单位按２０％的比例选送人员再进行一次复试。复试分普通车床、立车二种机床，考核物分别为ＤＣ２５－８０平衡盘、进入段，参加普通机床复试的２４人，立车复试６人共３０人。普通机床复试于１１月２３日结束，立车于１１月２５日结束，事前各选手根据图纸、评分标准进行了精心的准备，考试过程中，从选手准备的刀具、工装、工艺中看出了同志们的聪明才智，体现了每个人的真实水平。

    公司领导对此次复试高度重视，穆书记、成总、曹总亲临现场指导，工具车间、动力处、质量处、金二车间为复试场地，为机床、工件评分作了充分的准备，使此次复试顺利进行。至此，三项考核工作圆满结束。